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辞职后怎么处理社保?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/8/26     浏览次数:    
社保对我们有很多好处。 当我们在单位工作时,单位会为我们支付社会保险,但辞职后,公司将不再支付社会保险。 那么辞职后该怎么处理社保呢?

无论出于何种原因辞职后,都要避免断交社保。 一般情况下,辞职后您会遇到以下三种情况:




1,找到新工作,如何避免断交? 如果您在辞职前找到了下一个家,最好先清楚地问一下,原来的单位将帮助您支付到哪个月的社会保险? 新单位在哪个月开始付款? 例如,原始单位在每个月的15日支付社会保险,然后您可以在15日之后辞职并在下个月的15日之前加入新的单位,这样社会保险就不会中断。  


2,如果找不到工作,如何避免社保断交? 首先,可以通过灵活就业人员或者居民身份购买,不过只能购买养老保险和医疗保险两种险种,如果您对其他险种福利有使用  需求的话,就需要找公司进行缴纳了。您可以跟前公司讨论继续支付你的社保,不过单位也需要承担一些风险,所以一般单位是不会同意这种做法的,一旦发生工伤意外等,公司就会承受很大风险,这时,您就只能寻找一家专业的社保代缴公司进行社保缴费才行,不过这需要每月额外支付一点的服务费用给代缴公司,就需要根据个人需求来确定是否缴纳了。


3,我要如何补缴几个月的社保呢? 如果您已经没有工作几个月,并且社保已经很久以前中断了,那么您如何支付补缴这笔款项呢?  如果在3个月内付款,您可以让新单位来帮你补缴,你来出全部的费用。 如果是由于单位原因漏缴了,那么无论什么时候都可以让单位给你补缴上。 


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