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劳务派遣工的五险一金该由哪个公司进行购买?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/8/6     浏览次数:    

     劳务派遣工的五险一金该由哪个公司进行购买?近年来随着越来越多的企业使用劳务派遣工,关于劳务派遣的话题也日益增多,加之为员工社保缴费的问题,不少公司就想知道劳务派遣员工的工资和社保应该由谁发放购买呢,下面就让我们来看一看。




劳务派遣工的社保应该由哪个公司开户购买呢?

首先我们需要知道劳务派遣是什么。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位和派遣工签订劳动合同,劳动者与企业不直接建立劳动关系。


根据相关法律规定,一旦签订劳动合同,建立劳动关系,就必须要为员工购买社保,无论是正式工还是派遣工,都需要为其办理社保缴费,而从此概念上看,与劳动者签订合同的是派遣单位,所以社保应为派遣公司进行开户缴费,但是其中的费用问题还需要劳务公司和用人单位进行协调。员工社保是要怎么处理呢,“聘用公司向员工缴纳社会保险”规定,派遣单位根据招聘公司提出的派遣员工的工资基数,办理社会保险。


总之,无论劳务派遣公司和用人单位是如何协商的,都需要为员工缴纳社保,这是法定的义务,而最终是由派遣公司开户增员进行购买的,费用可以双方企业进行事先的协商。以上就是关于劳务派遣工的五险一金该由哪个公司进行购买的问题,更多资讯尽在汇思劳务官网吉林福彩网www。fyhslw。cn



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