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为什么企业需要人事代理外包?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/5/11     浏览次数:    

随着公司的发展,业务增加后人员也会随之增加,这样一来,人事部门的工作就会越多,企业也会分散更多的精力在人力部门上,企业该如何有效对人事部门工作进行统筹呢?选择安徽劳务外包人事代理的形式是最好的选择。通过与第三方人力资源外包公司合作,有选择性的把公司繁琐且次要的部门外包出去,接下来就跟小编来看看为什么劳务外包是上佳的选择?



1、选择劳务外包直接的好处就是可以省钱。


这也是大多数企业选择人事代理的原因,对于公司来说,所付出的人力成本,不仅仅只有员工的工资,还包括很多管理成本

例如员工基础工资为3000元(相对低的工资),各项福利补贴,社保公积金费用按照最低标准约为1500元,场地费用每月500,行政费用每月4000元,办公费用交通保修等,加一块将近一万元,以上还仅仅是员工成本,还有其他一些风险性成本,比如员工出现工伤的处理等,一旦出现,都会加重企业成本负担。而通过劳务外包可以转嫁部分风险,帮助节省公司行政管理成本。企业付出的仅仅是一百多块的外包服务费。


2、人事代理外包可以提高效率。


人事外包公司熟悉相关政策,实时了解政策变化,可以随时回答企业客户查询,提供及时的服务,并在规定的时间内完成企业的需求。 

3、人事代理外包可以降低风险。


 如上文中提到的,减少一些风险性成本,一旦公司的专业不足以应对员工相关,不及时了解政策变化,就会有可能面临罚款等风险。或者一旦员工出现工伤,没有这方面处理的经验,处理不及时的话,企业也会承担很大的成本。而劳务外包公司在这方面有足够的专业基础和丰富的经验,熟悉相关法律法规,给予企业最佳的建议和处理方案。


 以上三点就是关于为什么公司应该选择人事代理外包公司的问题,更多资讯尽在汇思劳务公司www.1000funs.com
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