吉林福彩网

请百度搜索安徽中保汇思劳务服务有限公司找到我们!

工伤保专题

发生意外,如何认定为工伤?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/2/20     浏览次数:    
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 当你的情况符合工伤条件; 一、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 二、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 三、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇; 四、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行; 五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁
返回上一步
打印此页
0558-2282911/15855837199
扫一扫关注
重庆快乐十分 甘肃快3 上海福彩网 天津福彩网 快赢彩票 重庆快乐十分 北京体彩网 福建11选5走势 重庆快乐十分 吉林福彩网