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辞职后五险该如何缴纳?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/1/16     浏览次数:    

       辞职后五险该如何缴纳?只要存在劳务关系,单位就有义务和责任为员工合法的缴纳五险社保。换句话说,如果没有了工作,则没有单位为我们缴纳社保五险了。临近春节,不少人辞职离开就岗位准备新的就业机会,那么辞职后五险该怎么办呢,自己可以缴纳吗?


   1、一旦辞职后,没有工作单位接收,个人是不能缴纳五险的,可以办理居民养老保险和医疗保险,具体可以去当地社保局进行咨询和办理,准备好相关材料,进行缴费办理
  2、工作期间的社保基数是按照个人工资计算的,而个人支付保险基数是可以调整到当地的最低基数的。
  3、如果能够及时的找到新工作,新单位会办理社保的增员业务,这时我们也无需操心社保的缴纳。
  4、辞职后若迟迟没有找到新单位进行社保续缴,可以找认识的工作单位或者社保代缴公司进行缴纳,需要注意的是,这时个人需要负担全部的社保五险费用。且辞职后没有找到新工作,如果满足失业保险的领取条件,可以申请领取失业金。
失业后办理失业保险金申领所需材料:
  1、《失业人员享受失业保险金申请表》
  2、单位出具的终止或解除劳动关系的证明
  3、《就业登记证》
  4、《职工养老保险手册》
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