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劳务派遣员工的社保应该由谁购买?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/9/16     浏览次数:    
   现在企业使用劳务派遣工的情况越来越多,和劳务派遣单位合作会节省很多人力物力,方便了许多,不过在员工社保购买方面,许多朋友搞不明白社保该是劳务派遣公司缴纳还是用工单位缴纳,所以小编今天就来具体讲解下,劳务派遣员工的社保该由哪个公司购买?
   首先我们必须明确的是,无论是劳务派遣单位还是用工单位,为保障员工合法权益,都是必须要为派遣员工缴纳社保的,根据规定签订正式劳动合同确立劳动关系后,就需要为员工购买社保了。一般来说,用工单位可以委托劳务派遣单位一并缴纳社保,也可以自行为员工缴纳社保。

   劳动者派遣社保具体应如何办理呢?劳务派遣单位可根据招聘公司提出的派遣员工的工资基数,办理社会保险项目,根据社保基数和当地政策进行社保缴纳。具体内容如下:1、每月20日前,用工单位讲下月社会保险支付所需费用支付给派遣公司;2、派遣单位为派遣人员承担各社会保险费用;3、根据劳务派遣人员每月的增减情况,进行人员调动手续,办理社会保险转移手续,4、为用户提供各社会保险政策咨询及各社会保险新政策的宣传。


    该如何派遣员工缴纳社保的问题,劳务派遣公司和实际用工单位可以通过协商确定。但是,无论劳务公司和企业如何协商,都要为派遣劳动者缴纳社会保险。更多资讯尽在汇思劳务公司www.1000funs.com

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