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什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
吉林福彩网什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导致用人单位的灵活用工方式受到冲击,用工成本大幅提升,而各地保...
2019-7-31查收!2019年阜阳市最新社保基数发布!
一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故每年都会有所调整。阜阳市的社保基数一般会在安徽省发布省平均工...
2019-10-28劳务派遣公司对被派遣员工应履行的义务有哪些?
劳务派遣公司对被派遣员工应履行的义务有哪些?随着越来越多的企业在用工方式上选择劳务派遣或外包的形式,被派遣员工的权益方面也越来越受关注和重视...
2019-10-24正规劳务派遣公司有哪些?
正规劳务派遣公司有哪些?随着用工方式的多样化和用工模式的灵活化,越来越多的企业选择用外包、派遣的模式来招聘员工。大家如何找寻正规的劳务派遣公...
2019-10-23劳务派遣工的工资该怎么发?
劳务派遣工的工资该怎么发?多样的用工方式能够大量节省企业的用工成本,除了聘请正式工外,聘用兼职人员,实习生,劳务派遣工等灵活用工方式,对于现...
2019-10-21签订劳务派遣合同时需要注意什么?
与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣、外包作为现代用工方式最常见之一,是许多企业的选择。当选择好劳务派遣公司,谈好条件价格后,双方就会...
2019-10-18工资里,你领的这几种补贴,都不需要交税!
1.按国家统一规定发放的补贴、津贴 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定,国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定...
2019-10-14缴纳养老保险划算吗?
交养老保险划算吗?对于年轻朋友来说,养老保险是五险中我们缴纳最多,也是最晚享受的。有不少人觉得退休后领取养老金不划算,尤其是对于收入不高人群...
2019-10-11什么是人事代理?
人事代理是什么意思?什么是人事代理?人事代理从字面意思来看就是把公司人事部门给代理外包出去交给第三方公司去做。比如公司社保公积金的缴纳,员工...
2019-10-3公积金可以找代缴公司缴吗?
公积金可以给代缴公司缴吗?公积金对于大家都不陌生,特别对于要买房租房的朋友来说,更是必不可少的刚需了。但对于不少人来说,工作单位只缴纳五险社...
政策法规
劳务派遣暂行规定
(图片来源互联网) 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现...
【案例】挂靠经营,工伤由谁来赔?
案例介绍 李先生是皖K*******车辆驾驶员,但是车辆的实际拥有者是马先生,李先生是将车辆挂靠在A公司经营,A公司也是车辆的登记车主。李先生驾驶皖K*****...
【案例】在工作时间因工作受伤就一定能通过工伤认定吗
案例 小乐是00后,生于2000年10月份,初中毕业后于2015年7月份就到了某广告牌公司从事广告牌安装工作。2016年4月,小乐在安装墙体广告时,从二楼坠落,...
【案例】员工拒绝加班,公司是否可以开除员工?
案例: 小李今年刚毕业,刚参加工作,目前就职于一家销售公司。由于公司季度末业绩压力大,要求所有员工季度末都需要加班去冲业绩,已经连续加班一个多星期了。有一天下班...
【案例】员工主动放弃参保后,还能要求单位补缴社保吗?
案 例 介 绍 李某在某公司任职,双方约定的基本工资为3000元。但在公司与其签订劳动合同后,要为李某购买五险时,李某提出不想缴纳社保,并提出与公司签订自愿放弃...
吉林福彩网2019年工伤保险新缴费比例是多少
社保每个月都在缴纳,大家虽然对社保每月缴纳的费用比较熟悉,但对具体的险种了解多的也就是养老保险和医疗保险,但其他三险也是非常重要的,接下来,我们了解下工伤保险的...
劳务派遣如何解除合同?
被派遣劳动者有劳动合同解除权,劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。 根...
如何认定工伤?
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
劳务派遣合同可靠吗?
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。随着企业的发展,会把许多非核心业务承包出去...
劳动法关于辞退员工补偿的规定
劳动法关于辞退的员工补偿具体有哪些规定呢,如何才能获得补偿呢,下面让我们看看有关的规定: 1、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
2019年关于退休工资新规定你了解多少?
退休工资是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险...
工伤保专题
什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
出差期间遭遇交通事故受伤,一定能认定为工伤吗?
案 例 任某是一家广告公司的员工。8月1日受公司委派去外地出差谈业务,当天下午五...
【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...

资讯天地
劳务派遣公司对被派遣员工应履行的义务有哪些?
劳务派遣公司对被派遣员工应履行的义务有哪些?随着越来越多的企业在用工方式上选择劳...
正规劳务派遣公司有哪些?
正规劳务派遣公司有哪些?随着用工方式的多样化和用工模式的灵活化,越来越多的企业选...
劳务派遣工的工资该怎么发?
劳务派遣工的工资该怎么发?多样的用工方式能够大量节省企业的用工成本,除了聘请正式...
签订劳务派遣合同时需要注意什么?
与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣、外包作为现代用工方式最常见之一,是许...
工资里,你领的这几种补贴,都不需要交税!
1.按国家统一规定发放的补贴、津贴 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第...
缴纳养老保险划算吗?
交养老保险划算吗?对于年轻朋友来说,养老保险是五险中我们缴纳最多,也是最晚享受的...
什么是人事代理?
人事代理是什么意思?什么是人事代理?人事代理从字面意思来看就是把公司人事部门给代...
公积金可以找代缴公司缴吗?
公积金可以给代缴公司缴吗?公积金对于大家都不陌生,特别对于要买房租房的朋友来说,...
社保问题
查收!2019年阜阳市最新社保基数发布!
一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故...
上班在写字楼电梯口受伤,能认定为工伤吗?
案例 小李是某销售公司的销售员,工作时间是八点半到五点半,在某一工作日上午八点左...
五险变四险后,所缴纳的社保费用会变少吗?
最近国家出台了许多关于社保的新政策,不少朋友听说了社保的五险变成四险,生育保险变...
未续签劳动合同继续用工,该不该支付两倍工资?
案例介绍 2016年6月10日,晓兰与羊绒厂签订两年期劳动合同,直到2018年6...
吉林福彩网养老保险缴满15年后每月能拿多少钱?
我们大家每个月缴纳五险,医保工伤等福利都是当月缴纳当月可以体现出作用的。但是养老...
自由职业者有必要缴纳五险一金吗?
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住房...
不续签劳动合同,用人单位是否需要给予补偿?
案例介绍 2017年5月份小李和某科技公司签订了为期两年的劳动合同,在科技公司从...
吉林福彩网个人去找社保代缴公司缴五险划算吗
五险对于上班族来说是每个月单位都会为其缴纳的,五险缴纳一定期限后,会享受很多福利...
工伤保
吉林福彩网什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风险防范服务
随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导...
出差期间遭遇交通事故受伤,一定能认定为工伤吗?
案 例 任某是一家广告公司的员工。8月1日受公司委派去外地出差谈业务,当天下午五...
【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
(图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
关于工伤保险业务的理赔
--及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...
“工伤保”超高危类关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...
工伤保普通、高危行业关于因工伤亡的保障条款
对于"工伤保"保险对于普通、高危行业因工伤亡的保障条款如下表所述 保障项目 保障...

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中保汇思劳务服务有限公司是在工商行政部门注册,经劳动保障局批准,具有劳务派遣资质的企业。 我公司自2007年成立之初便致力于为用工单位和务工者服务,主要业务包括为员工单独办理工伤保险以及社保代理、代发工资、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。 我公司在多地设立分公司办事处,公司成立至今秉着“诚信、创新、专业、共赢”的企业精神先后为众多家企业提供专业的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。 人事代理...

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